Unter Sanierung verstehen wir die Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit eines Betriebes. Angefangen beim Vertrags- und Debitorenmanagement optimieren wir mit Ihnen den Einkauf, den Vertrieb und die Personalstruktur. Mit unseren Partner kümmern wir uns ganzheitlich um die Verbesserung der Unternehmensfinanzierung.

Insbesondere  bei der epochalen Verschiebung weg vom Arbeitgebermarkt hin zum Arbeitnehmermarkt sind strukturelle Bindungsinstrumente zum Halten von Know How im Unternehmen und Instrumente zur Steigerung der Attraktivität im Bereich des Employer-Brandings unerlässlich. Wir meinen, dass ein Mitarbeiter im Vergleich zum Kunden ein gleich wichtiges Kapital darstellt. Bei der Gewinnung neuer und dem Halten vorhandener Mitarbeiter ist es mindestens fünf vor zwölf. Wer hier weiter zögert, rationalisiert sich womöglich selbst vom Markt. 

Jetzt gegensteuern ist notwendig. Dabei wichtig ist es auf der Klaviatur der Möglichkeiten dem Unternehmer eine ausgeklügelte Strategie anzubieten, die auf sein Unternehmen, seinen Finanzhaushalt, seine Belegschaft und auf seine Wettbewerbssituation abgestimmt ist. Wir können das.

Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten zur Lohnerhöhung mit einhergehender EBIT-Steigerung auf und setzen diese mit Ihnen um. Gerne beraten wir Sie auch zu innovativen Mitarbeiterbindungsinstrumenten, mit denen es Ihnen möglich wird, langfristige Bindungen zu Ihren Mitarbeitern auf- und auszubauen. Machen Sie  Unternehmensziele zu Mitarbeiterzielen. Seien Sie sozialkompetenter Arbeitgeber und zugleich erfolgreicher Unternehmer.